太原“育儿假”所指的“每年”是指自然年吗？

(相关资料图)

“育儿假”所述“每年”是指周年，以子女出生日期为起始。

符合2021年9月29日新修订的《山西省人口和计划生育条例》条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。育儿假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。

太原育儿假15天包含公休日吗？

包含，根据《山西省人口和计划生育条例》规定的婚假、产假、护理假和育儿假都是以自然日计算，法定节假日包括在内。

太原育儿假可以分开休吗？

据山西卫健委回复，育儿假可以选择多次休，只需要一年累计不超过15天即可。

太原育儿假遇到法定节假日是顺延吗？

根据《山西省人口和计划生育条例》规定的婚假、产假、护理假和育儿假都是以自然日计算，法定节假日包括在内。简言之就是太原育儿假15天，在这15天内不管是周末还是法定节假日，从开始的第一天休到结束，只有15天哟~

太原育儿假是一次休完还是可以分几次休？

据山西卫健委答复：育儿假可以分次休假，一年累计不超过15日。

山西太原育儿假15天包含周末及法定节假日在内吗？

包含，人口与家庭发展处回复： 《山西省人口和计划生育条例》规定的婚假、产假、护理假和育儿假都是以自然日计算，法定节假日包括在内。

1、“育儿假”所述“每年”是指周年，以子女出生日期为起始；

2、“育儿假”以自然日计算，包括法定节假日；

3、“子女年龄”以出生医学证明出生日期的周岁计算。

山西育儿假从什么时候开始实施？

《山西省人口和计划生育条例》已由山西省第十三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2021年9月29日修订通过，现将修订后的《山西省人口和计划生育条例》公布，自公布之日起施行。

所以山西育儿假从2021年9月29日起正式实施。

太原育儿假哪些人可以休？

根据《山西省人口和计划生育条例》规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方才能够享有所在单位分别给予每年十五日的育儿假，以及夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。

（备注：育儿假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。）

根据《山西省人口和计划生育条例》规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方才能够享有所在单位分别给予每年十五日的育儿假，以及夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。

符合《山西省人口和计划生育条例》规定生育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。

太原市育儿假幼儿的年龄限制是多少？

生育且子女不满三周岁的。

太原市每年有多少天育儿假？

根据《山西省人口和计划生育条例》第二章 计划生育服务：规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方才能够享有所在单位分别给予每年十五日的育儿假，以及夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。

子女不满3周岁山西单位每年给多少天育儿假？

15天。

如果有多个三周岁以下子女该怎么休育儿假呢？

据人口与家庭发展处回复：如有多个子女在3周岁以内，只要是符合法律规定生育的，即可享受育儿假，即累计计算。

太原父母在产假休完后可休当年育儿假吗？

可以，产假和育儿假不冲突。

如果在今年政策发布前，职工子女未满三周岁，发布后超过三周岁，今年是否还可以享受育儿假？

从《条例》实施之日(2021年9月29日)起，依法生育的子女年龄在3周岁以内的，即可享受育儿假(超过3周岁的不能享受)。

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